人事科职责

1、负责机构、编制、干部人才队伍建设、人力资源开发规划、建设及管理工作；

2、负责按照干部管理权限，根据中心党委的决定对人员进行任免、调配等工作；

3、负责公开选拔、公开招聘、竞争上岗的组织实施工作；

4、负责人力资源管理和中心绩效工资相关制度办法的拟订、完善和执行工作；

5、负责各类人员计划、招聘、薪资、考试考核、考核奖惩、社会保障、福利、教育培训、专业技术职称评聘工作；

6、负责督促协助有关单位加强派驻中心工作人员的管理工作；

7、负责年度综合目标绩效考核及年度评先、评优工作；

8、负责后备干部管理工作；

9、负责干部职工教育培训及其管理相关工作；

10、负责归口中心管理人员的人事档案管理工作；

11、负责退休人员服务及管理工作；

12、协助机关党委及工会、妇委会、共青团等群众团体开展相关工作；

13、归口联系、协调组织、人事、编制、市绩效考核办公室工作；

14、负责本科室职工政治思想、教育管理，相关业务培训学习，档案资料的整理、预立档和归档移交工作； 

15、承办领导交办的其他工作。

科 长：杨琼

副科长：

联系电话：0739-5086333