近日，有朋友问我，要如何搞好单位的党建工作，这让我有点不知所措。因为，自己接触这项工作的时间也不是很久，没有什么经验，只是凭着要按要求完成工作任务的韧劲，多问了几句而已，没想到，竟获得了上级领导的好评，完全没有什么值得教人的东西。可毕竟对方是抱有希望而来，还是将自己问的方法予以相告,免得对方失望。

  我的做法，概括起来，就是“问纲于党，问法于网。问要于长，问效于众。问难于行，常问于心”，通过问各方面，来指导自己开展工作。

  “ 问纲于党”，就是向文件学，向上级党组织问指导精神、工作要求，以上级党委的要求为“纲”。党管一切，党建工作中，更是要深刻领会各级党委的精神，行动上要落实上级党委的各项任务，以上为纲，才能在实践中完全做到“两个维护”，方向上保持与党同向。

  “问法于网”，就是向网络学，向网络问工作方法，借签同一工作在其他地方的成熟经验，再结合本部门实际，制定切实可行的最优方案。网络是个大学堂，用得好，可以学到文件上学不到的做法，可以了解到文件中没有提及的可能遇到的问题，看看大家怎么做，既可以少走弯路，又可以实现创新，实现事半功倍的效果，方法上实现与众不同。

  “ 问要于长”，就是向领导学，向长辈学，向领导问工作要点。这是问的关键所在，“上有千条线”全靠下面工作要点这根“针”来落实。工作要点，是领导将上级党委的要求与精神，结合本部门实际如何开展工作所做的安排，落实工作要点，也是落实上级要求任务的实际行动，落实工作要点，是落实各级文件的具体实施。向领导问清楚了工作要点，才能在工作中落实，内容上实现与上统一。

  “ 问效于众”，就是要向群众学，向群众问工作效果。千条线，万条线，无论如何都离不开群众路线。群众，既是我们工作的出发点也是工作的归宿，工作做得好与不好，关键还是要靠群众来评价，只有群众说好了，我们的工作才算有意义，有效果。向群众问效果，才能在目的上实现与民同心。

  “ 问难于行”，就是向同行学，向业内人士问工作中存在的难点和解决方法。任何一项工作，做起来都不可能是一帆风顺的，总会有这样那样的困难与不可预计的风险存在，要如何预防，又如何化解，可以通过与同行的交流来寻找解决办法。向同行问难点，才能在趋势上实现与行业同荣。

  “常问于心”，就是要做到经常反问自己，要善于思考总结。有总结，才能有提高。工作执行过程中，做到经常问自己，近期做了什么工作，用了什么办法，有什么效果，存在什么困难与不足，接下来怎么办等等这些问题，及时做好分析总结，才能发现问题，纠正偏差，累积经验，提高能力。常问自己，才能在能力上做到与时俱进。

  靠着这一方法，我不仅完成了党建工作任务，而且用这一方法进行学习，做业务，都收到了较好的效果。这说明，我们在工作、生活、学习中如能养成问的习惯，做到多问，善问，用问，必能问出一片天地，干出一番事业。